交五险多大年龄领工资最好

50岁了入职公司还交社保么

根据国家法律规定，企业职工的退休年龄是根据性别而定的。男性需要年满60周岁，而女性工人需要年满50周岁，女性干部则需要年满55周岁。因此，如果一个50岁的男性职工入职公司，根据法律规定他仍然需要交纳社保。

社保多少岁可以领?领取的条件是什么?

根据现行规定，社保中的一些项目是可以申领的，包括生育津贴、护理津贴和养老金。对于生育保险津贴的待遇是根据现行规定来享受的。

女性多少岁缴社保好?

对于大学毕业后找到工作的女性来说，一般在22岁左右开始缴纳社保。这个年龄段的人缴纳社保，可以为他们的未来提供更加稳定的养老保障。由于是在岗职工缴纳社保，因此可以享受到更多的社保待遇。

37岁开始交社保，多少岁开始领取养老金?

根据规定，缴纳社保满15年后就可以开始领取养老金。只要参保人满足以下条件之一，并达到国家规定的退休年龄，就可以申请按月领取基本养老金。

女的多少岁可以领养老保险?

对于参加城镇职工养老保险的女性参保人来说，在法定退休年龄时才可以开始领取养老金。而对于参加城乡居民养老保险的女性参保人来说，则需要在60周岁时才可以开始领取养老金。

社保多大年龄可以交?_最小年龄是多少岁?

目前社保分为两种情况，一种是员工和单位共同缴纳的城镇职工社保，另一种是个人缴纳的城乡居民社保。这两种社保的缴纳年龄是不同的，城镇职工社保的最小年龄根据相关规定来决定。

社保需要交30年吗

根据规定，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的参保人可以开始按月领取基本养老金。对于个人累计缴费不足15年的参保人来说，可以继续缴费直至满15年，然后开始领取养老金。

比男性早领养老金5-10年，女性缴纳社保更划算，真是如此吗?

并不完全如此！女性每个月领取的退养金要比男性少很多，因为男性需要缴纳更长的年限才能开始领取养老金。因此，虽然女性可能比男性早几年开始领取养老金，但总体来说，男性的缴费年限要比女性多5到10年。

超过50岁还能在公司交社保吗?

如果一个人超过50岁但还未到法定退休年龄，并且满足连续工龄满10年的条件，那么他仍然可以在公司继续交纳社保。不同企业的法定退休年龄可能有所差异，一般为60周岁。因此，具体情况还需要按照相关法律规定来确定。

在职员工到了退休年龄还可以购买社保吗?

实际上，当在职员工达到退休年龄时，即使存在劳动关系，用人单位也无法继续为其缴纳社保。因此，如果在职员工的缴费年限没有达到领取养老金的要求，只能以个人身份继续缴纳社保。