单位申请工伤认定程序是什么

单位申请工伤认定的流程通常包括以下几个步骤：

1. 提出申请 ：

用人单位应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料 ：

工伤认定申请表；

与职工存在劳动关系的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3. 工伤认定部门审核 ：

劳动保障行政部门在收到申请后，会对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。

4. 作出工伤认定决定 ：

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。

5. 特殊情况下的申请时限延长 ：

如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

6. 工伤赔偿申请书的撰写 ：

工伤赔偿申请书应包括标题、申请人和被申请人基本信息、工伤发生的基本情况、申请赔偿的费用，并由申请人亲自注明日期。

请注意，以上流程和规定可能会根据最新的法律法规有所变动，建议直接咨询当地的劳动保障行政部门获取最新信息

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